Aleš Kalina - kouč emočních rovnic
===

[00:00:00] Tak já vás zdravím. Dnešní otázka na Škole koučinků, jak se odlišit od ostatních koučů. Častá otázka a vemte to, ono škol přibývá jak hub po dešti a já když jsem zakládal tu svojí někdy před 15, 16 rokama, tak jsem k tomu odcházel z korporace Poněvadž jsem miloval tady ten obor koučování a známí mi říkali, ale ty jsi úplný magor, ty prostě jsi úplně divnej a cože budeš teda koučovat jaký fotbalový tým budeš koučovat a to kvůli tomuhle tomu že budeš koučovat tak opustíš ty prachy a všechny ty věci, které jsi dělal.

Já říkal jo, poněvadž se mi to prostě líbilo a ten obor se mi líbil a vždycky se mi líbilo, jsem ho chtěl dělat a ta dnešní otázka, která říká jako jak se vlastně odlišit, Od těch ostatních koučů, no ono taky ruku na srdce, že jo ono jako to všichni bývá jak houby po dešti, škol je hromada a já v té době když jsem [00:01:00] zakládal tu svoji malinkou privátní školu Tak nebyly žádný nějaký velký školy.

Ono zatím nebylo nic. A já jsem psal tenkrát i Antonimu Robincovi, Stefanovikovi mu, jestli bych tady jako nemohl v Česku udělat nějaký zastoupení poněvadž mě tenhle ten obor neskutečně lákal. A v té době kdy vlastně vůbec žádný školy nebyly, tak já jsem s tím prostě přišel a začal a nikdo vůbec nevěděl co to jako byť škola koučinku je.

Ať už to byly dnešní vyhlásné školy, které si můžete na webu dohledat, tak moje touha vždycky byla dělat to v malém, Dělat to dobře a naučit lidi maximálně tady to řemeslo, protože je to stejný řemeslo jako kůhař, jako kosmonaut, jako popelář, jako zdrojůvuce, každý řemeslo, když ho člověk dělá dobře tak je to jednoduše řemeslo a má to svoje specifické umy.

No a já, když to pozoruju dneska že může ta [00:02:00] škola 2008, tak to je kolik 16, 17 let, a když to jako pozoruju dneska tak dneska Školy chrlí obrovské množství uchazečů, dávají jim certifikáty jak lady a to je samozřejmě úplně super, to chrlit jeden za druhým, ale na druhou stranu zase to umění stát se opravdu dobrým koučem vyžaduje z mýho pohledu roky A já vždycky těm svým koučům na škole říkám, podívej se, jako první rok si nic, druhý rok si nic, třetí rok možná trošičku a dokud nebudeš mít odkoučováno tisíc hodin tak jsi stejně pořád nic a já to říkám samozřejmě tak jako s dobrou náladou, poněvadž jako maraton se taky nikdo nenaučí běhat hned, že jo.

A dobrým kuchařem s myšlickou jezdou se taky jako nikdo nestane hned To všechno chce obrovský čas a to všechno chce trénink, trénink trénink a to všechno [00:03:00] chce obrovské množství hodin abych věděl co mám s různými lidmi dělat jak to mám dělat a s kým to mám dělat a kdy mám přestat kdy to nedělat. Toho je jednoduše halda.

Takže když to vidím jak se to dneska masíruje, A jak se koučové chrlí, no tak už se ukazují první statistiky že už je nás tolik, že jo, že je nás tolik že 50% koučů, kteří si udělají školu do půl roku, s tím oborem končejí, no protože jednoduše neřeženou práci, viď, no, to tak jednoduše je. Jenomže je tady právě to, s čím přicházím v dnešním videu, a to je, jak se vlastně můžu odlišit Od těch ostatních to, že když je nás hodně.

Hele, dřív se říkalo, že kdo prostě už nic jiného neumí, fotí. No a dneska se říká že kdo už nic jiného neumí tak koučuje. Vždyť to vidíte, rad všude jsou, tři tečky, [00:04:00] každý se snaží někomu radit. A proto chápu, že ta otázka je úplně na místě. Jak se teda vlastně můžu odlišit Holou hlavou nebo chlupem v nosu možná chlupem v uchu.

A mě vždycky moje holky koučky říkají ty máš ten svůj vlas na hlavě, já jsem kdysi měl hromadu vlasů na té hlavě, vždycky si tupily nůžky na mě, takže já můžu říct vlas Jo, který mi tam jako roste a holky vždycky koučky mi říkají, hele, ten si tam nech. Protože to je ten, to je ten vlas moudrosti, no to je on ten a já jim říkám, hele já to kašlu, já nechci mít jeden roh na hlavě že jo který pak prosvíkí slunce a všichni viděj, že já tam mám půl metru dlouhej vlas, kterej sympatizuje a symbolizuje s těma vlasama, který dávno vypadaly někam do příkopu.

Čili každý kouč, [00:05:00] který si udělá nějakou školu a který chce být koučem, ať už jsou to vyhlásné školy nebo člověk udělá něco v cizini, tak já dneska nechci mluvit o tom, co každý ví. Čili odlišit se barvou loga odlišit se školou a certifikátem a odlišit se tím, že budu koučovat psy, kočky nebo děti nebo maminky, nebo businessmeny korporátní, nebo budu koučovat jemně.

Ti, kteří můžou mít nějaké psychické problémy v těch lehkých fázích, že jo že jim můžu pomoct se z toho úplně nezbláznit. O tom já dneska vlastně vůbec mluvit nechci. Nicméně ty moje, které vám dneska předám, jsou vydestilované za ty obrovský roky dlouhý práce. A fakticky stojí za to si je osvojit A stojí za to se jim věnovat, protože potom vlastně jako se vám nemůže [00:06:00] stát, že nebudete mít práci.

No to tak prostě jednoduše je. Čili první důležitá věc, kterou člověk se odlišuje od všech ostatních je talentová složka. Každý coach by měl znát svých pět talentových složek, bez nich totiž vyčpí Bez nich bude mamla smoula neschopnej bez zápalu a bez nich stejně zanikne, protože není žádná cesta růžová a není každá dovolená hezká a není každý počasí pořád sluníčko.

Jednoduše přichází do života spousta črnoty že jo, nepříjemných počasí a kdo ví čeho všeho. A talentový služky, kterých každej z nich máme pět a já na to mám vlastní talentovej test, Který byste si určitě měli udělat, pokud byste chtěli být koučové. Vymyslel jsem si to sám protože mě štvaly vždycky ty obrovský mega dlouhý testy u [00:07:00] kterých jsem seděl tři hodiny a úplně vyčpělej.

Takže ten test můj je jednoduchý, 40 otázek. A z toho vypadne pět důležitých talentových složek, který já musím během svojí práce realizovat. A když je nemám, tak nemůžu se věnovat koučinku Řemeslu, jako kterýkoliv jiný. Čili moje talentové složky musí být v souladu s tím co chci dělat. Někdo může mít talentovou složku pečovatele a pak nemůže vařit.

Někdo může mít talentovou složku motivátora A pak nemůže běhat maratony, protože se od toho zblázní. Takže já jsem měl talentový složky, já mám třeba motivátora mám třeba talentovou složku empatika, mám talentovou složku bůřiče, proto mě to baví furt točit. A baví mě to se bavit s lidmi, protože mám touhy V těch věcech něco dělat.

Takže [00:08:00] první věc, je potřeba si udělat talentové složky, získat pět důležitých talentových složek a některé z nich, aspoň tři, by měly být v souladu s tím co potřebuje kouč. Takže v podstatě, co potřebuje kouč? Potřebuje být empatik, že? Potřebuje rozumět tomu co lidi říkají. Potřebuje Mít složku motivátora, soucítit se do někoho alespoň takovýhle dvě.

Vynikající talentová složka pro coaching je i složka naslouchání. Když někdo je netrpělivý, tak ty lidi potřebují říct v čem mají problém. A když někdo je netrpělivý, tak pořád mluví, mluví, mluví. A já na té svojí malé škole vždycky říkám, Nemůžete si představit že máte knihovnu plnou knih a teď vám přijde klient na [00:09:00] coaching a vy na něj celou tu knihovnu vysypete, ať si v ní pojďte sám.

No a toho ale tady nejsme. Právě že to nejlepší mistrovství coachingu je říct tomu člověku jednu větu, na kterou do smrti nezapomene. To je mistrovství. Ten destylát, že někdo dvě hodiny mluví a vylejvá svoje srdce a vy mu dáte destylát jednu větu, kterou ten člověk si bude pamatovat celý život. To je mistrovství Ale to se člověk učí Roky A já si myslím že já mám svoje kouče rád a školou za ty roky mi jich prošlo hromady.

Ale stejně si myslím že člověk pokud neodkoučuje opravdu praxit aspoň tisíc hodin placených tisíc hodin ne takový to šušlání zadarmo. Tak stejně jako se ty destilace nenaučí, že to je opravdu potřeba si to [00:10:00] odběhat. No, takže máme, čím se odlišuju od těch ostatních je že znám svoje talentový složky. A další, protože bez nich, jo, to jsem ještě řekl, bez nich totiž přijdou těžké chvíle a mozek je parchant.

Mozek je parchant. On vás nebude V některých těžkých chvílích držet v tom, abyste zůstali a dělali to, co milujete. A on bude říkat, nejde ti to, seš lempl, seš divnej, tak radši jdi někam jinam. A tady se to děje, děje se to furt. Je můj základní message pro koučeje vždycky musíš znát svoje talentové složky a pak když jdou do praxe, Tak se musí taky neustále podporu.

Říká, hele, máš svoje talentové složky, přečet si si ráno, tak buď sticha. Umej se, vosprchuj se a znova a makat a makat a makat, poněvadž mozek je parchant [00:11:00] a bude docházet k tomu že když my talentový služky známe, tak se jich budeme držet nebo nás aspoň někdo jinej může držet. Čili tím se odlišujeme, tím se můžeme odlišit od všech těch ostatních, který kolikrát se můžou hrnout udělat si mega super certifikát, jak mi jedna holka která dělala coaching, prostě ona se ona se Jako držela toho že má na stěně 20 různých certifikátů.

Hej když zlatý, k čemu certifikát? Certifikát není žádný potřeba. Lidi přece nehledají u nás certifikát. Kolik jich budu mít polepených na stěnách? Ale hledají tu esenciální větu, kterou vím díky tomu že máte talentový složky jste protrénovaný dobře můžete dát Takže nevysypu na ně celou knihovnu, ale dám mu jednu esenciální větu.

Já nepotřebuju žádný certifikáty, ale potřebuju vědět [00:12:00] jak naslouchat, jak se nacítit. A to mě odlišuje. To nás odlišuje. A můžeme samozřejmě mít spousta různých škol, to je nic proti tomu ale když nedokážeme člověku dát jednu esenciální větu, pro kterou on si k nám přišel, Tak budeme stejný jako ta hromada ostatních.

A já nevím kolik koučů každý rok přibyde, nevím to. Nicméně statistiky jsou docela neúprostný, že během jednoho roku, nevím to číslo přesně nikdy to na mě vyskočilo, polovina z těch, kteří si udělají školu, přicházejí o práci. Protože jedno ne přicházejí o práci přestanou to dělat, poněvadž si jdou měj sehnat ten kšeft.

Že se na ten kšeft v dnešní době, když miliony koučů, samozřejmě YouTuby podkásty a všecky ty věci, umělá inteligence, kdy si lidi naťukají a už jim to vyběhne za prvý, chceš skočit z okna, ale prosím tě takhle tady musíš trošičku ještě a za druhý si dej tamhleto, tamhleto aby [00:13:00] tuhle mi umělá inteligence vyjela takovou radu, že jsem si sám říkal, že ten obor už dělat nebudu.

Ale pak mě napadlo, že ten lidský dotek, To je to, co bude mít hodnotu. Moněvá čumělá inteligence nám sice dá geniální rady, a je to fakt geniální rady, ale nedá nám ten lidský dotek. To naslouchání já říkám Unchat, umělý inteligenci chat GPTA, říkám, prosím tě mluv na mě pomalu, ona mi dá milion bodů, já se tím pomalu, víš tak ten lidský dotek, to bude, to je velká velká věc kterou nikdy žádný umělej kouč nedá.

No, čili máme talentový složky. Důležitá věc, že ne žádný certifikáty, chceme to dělat a díky tomu že máme talentový složky, tak víme že musíme vytrvat. A to je další vlastnost, kterou se budeme odlišovat od všech ostatních. Že [00:14:00] máme hlubokou vytrvalost bejt ve svém oboru excelentní. Excellence totiž je vlastnost která nezaniká.

Excellence je vlastnost která nám dává šťávu. Excellence je vlastnost, která nám dává touhu v tomto oboru excelovat ale ne proto, abych si namastil, že jo, státlo na hlavu ale proto, abych dával lidem excelentní službu, excelentní touhu, excelentní pozbuzení, excelentní máme emoční rovnice, víte, čistíme hlavu podvědomí od těch podvědomých bloků.

V tom právě já budu excelovat a ty budeš excelovat to je excelence sama, je vytrvalost to dělat i kdyby pés na koze jezdil a naučit se ten obor, abych v něm byl excelentní, abych byl nejlepší, ne pro svoji vlastní píchu, ale protože těm lidem kteří za mnou přicházejí chci dávat to nejlepší co tady [00:15:00] v tom oboru vůbec je.

A já věřím, že když to posloucháš až sem, že taky chceš být nejlepší, že chceš nasát do sebe ten um, že chceš být ten zlatný, že chceš být ten brusič diamantů lidský psychiky Ta excelece sama, která z nás dělá Toho že nejsme public, že nejsme coach, jako kdekdo víkendový kurz a už použiju sérii otázek, aby už jsem někomu mohl pěkně vyleštit hlavu a schrábnul jsem za to nějaký chechtáky.

Další vlastnost, na základě kterých se my oddělujeme od ostatních A to je zajímavé, můžeme mít blogy, můžeme točit videa, můžeme točit podcasty, můžeme psát knížky, se podívejte já vám chci napsat dvě knížky, všechno tady to mám, mám tisíc článků na blogu, mám všechny tady ty věci, to víte a dělám to s chutí, dělám to rád a dělám to roky.[00:16:00] 

Tak to samozřejmě můžeme tady tohleto všechno mít. Je tady ale jedna vlastnost nad tím všim. A to je pořádek ve čtyrech oblastech. Tím se taky odlišujeme. To znamená mám čtyři oblasti peníze práce, zdraví a vztahy a stupnici 0 a 10. A v těchto čtyřech oblastech se chci cítit ladit život nad 7,5. Čili čím výš jsem, tím líp se cítím a tím lepší takzvané Můžeme tomu říkat vibrační pole, to zní trošku alchemisticky, ale jsme všichni chodící elektromagnetické pole, Tím působíme na svoje okolí.

Tím jak se cítíme, tím, jaký je náš hluboký vnitřní pocit který definujeme ve čtyřech oblastech, tak tím působíme na naše okolí. Tím působíme na lidi který k nám chodí. A tím jsme jiný. [00:17:00] Nejsme rychlo kvašní koučové, který si udělali víkendový kurz, nalépili si na stěnu 50 diplomů, umějí 350 tisíc metod Ne, ne, ne.

Ale tím jak se já vnitřně cítím Jaká je charakteristika mýho dobrého pocitu. A když se podíváte na ty naše čtyři kvadranty tak jak se cítím, jak se cítíš v oblasti svojí práce, 0,10. Jak se cítíš s partnerkou, 0,10. Jak se cítíš s dětmi, výchovat, 0,10. Jak se cítíš, když se koukneš do peněženky, 0,10. A jak se cítíš ve zdraví.

Já jsem zpomněl teď na jeden příběh, ale byl fakt bruser. A to bylo, že mě jednou pozvali Na konferenci finančních poradců. No a jak už jsem vám říkal, tak prostě mám mluvení rád a umím to a před kamerou jsem strávil metráky hodin ne hned, ne hned to je prostě stovky, [00:18:00] nechci říkat tisíce, to by znělo jako nafoukaně, ale stovky hodin před kamerou v televizích porádích, prostě všude možně.

A tak mě pozvali na takovouhle konferenci, abych jim tam něco řekl o životním stylu a o těchto jak se jim říká, tenhleté syndrom vyhoření No a tam vlítnulo to na to pódium, že jim tam něco řeknu, nadšený vášnivý tady to všecko, tady to všecko a najednou mi z pusy vyletěla finanční poradci, Co oni dělaj?

Radíme lidem jak si spravit peněženky, radíme lidem jak konzolidovat finance, zbavit se dluhů, slepit 10 kreditních karet a tak dále, hypotéky, nemovitosti investice. Super, finanční poradci, to je dobrá věc. My jsme životní koučové, oni byli finanční poradci. A ze mě tam tenkrát vlítla věta, no to je dobrý že jste takhle jako finanční poradci, to je paráda, ale kdo z vás má milion Kdo z vás máte na účtě milion, aby ty lidi z vás [00:19:00] cítili, že jste pracháči a ne, že chudej radí jí jak má někdo zbohatno.

Hele ty ve snad ty lidi všichni zmodrali. A já jsem věděl, že je průšvih, že jsem řekl něco, co v podstatě ani jako vedení nechtělo slyšet No, takže tím pádem mi nezaplatili, že jo, odešel jsem z toho pryč a dostal jsem za to ani halíř no, prostě jako, nevím jestli bych to dneska udělal znovu a možná jsem na ně byl příliš drsnej, nicméně ta myšlenka kolem toho je, co chceš druhým dávat, když to sám nemáš?

Jak chceš být pramen, který dává vodu, když jsi sám suchy? Takže nejdřív já musím bejt na výši nejdřív já musím vědět že jo, jak ten dobrý pocit žít, jak se cítit dobře v těch čtyrech oblastech, jak to vůbec manažovat sám se sebou bejt sám vzorem, sám příkladem, sám to žít, sám to dělat. A teprve potom přece můžu [00:20:00] těm druhým něco, ne?

A to byl tenkrát zážitek na té konferenci, protože... Já jsem se jich zeptal kdo fakt ty prachy jako má a z toho sálu, jestli zvedli ruku tři že by se jako ty ostatní styděli za ty miliony No já si to nemyslím, já si to nemyslím, myslím si, že to šli dělat proto, protože si mysleli, že sami taky vydělají nějaký korunky, ale vlastně těm druhým dávali něco a nabízeli něco co sami nebyli schopni dosáhnout.

A tím se samozřejmě my taky odlišujeme od těch ostatních koučů, že poslouchej, to je za ty roky co to děláme prošlo rukama prostě stovky možná tisíce lidí, proškolil jsem stovky koučů, Že to dělá v malým Já nemám žádnou mega školu maximálně 10 lidí za rok. A ty lidi to z nás cejtěj. A když přijdou mladý koučové tak je vidět, [00:21:00] že průměrná otáčka klienta na jednu objednávku je třeba 3,5, ale ty starý psi, který tady jsou, mají otáčku na klienta třeba 50.

Že ten člověk prostě přijde třeba 40krát až 60krát Oni to cítí, jestli to žiju, jestli jsem prostě mameluk, který mele lejná, že jo, který mele a sám to nežije, anebo že to žije, to, co říká, že hledá ty svoje emoční rovnice v hlavě, že si vyplachuje ten mozek, že žije tu duševní hygienu že jednoduše je tím kým se snaží tomu druhýmu se prodat, ale to je taky cesta.

Umět balancovat ty čtyři kvadranty k výšinám, aby se tohle to všecko jako hezký, hezký hezký dělo. Takže to je další jako úžasná vlastnost která je úplně nezbytná pro to, [00:22:00] abych byl dobrým koučem. Abych na ty lidi působil svým polem, takže oni ze mě cítí kdo jsem, co jsem, jak to dělám, jak to žiju. No a samozřejmě pak řeknu tu poslední asi vlastnost, pokud mě nějaká cestou další nenapadne čím se jako odlišujeme můžeme říkat že to jsou komunikační dovednosti naslouchací dovednosti způsoby se vcítit, způsoby dávat esenciální rady Jasně, tak to se všecko jakýmsi způsobem člověk učí, ale určitě řeknu jednu další věc se nebát.

A nebát, že jo ty svoje věci, které se jako coach člověk naučí dávat těm dalším lidem. Psát svůj jednoduchý blog, mít svůj jednoduchý podcast, mít svůj jednoduchý YouTube kanál, mít svůj jednoduchý blog, kde budu psát o věce, které se mi líbí. Nic služitýho, nic náročného, ale bejt v tom konzistentní a publikovat.

Publikovat [00:23:00] každý týden a dávat ty věci, které jsem sám zažil i těm ostatním lidem A tím se určitě já odlišuju, největší způsoby jak se odlišuju, je právě vydržováním těchto vlastností. Možná mě ještě úplně nakonec napadá jedna taková důležitá věc a ona je spojená s tím co jsem vám říkal, ta esence, Té rady, esence toho, co těm lidem dávám, ta esenciální kapička, kterou jim dávám, tak je velice úzce spojená s tím polem, který já vytvářím kolem sebe.

Čili jaký život žiju a jak je to moje podvědomí celkově vyčištěné od těch starých vzorců, tak to vytváří pole, my tomu říkáme tady na škole jako penzi koučima, pole, které ty lidi začnou postupně vyhledávat. Ve kterým chtějí být poněvadž největší práce [00:24:00] která se udělá v koučinku, není tím že odevřu pusu a něco říkám, ale tím čím jsem.

To, co ze sebe pouštím, to, co není vidět A to je právě ta kombinace mých talentových složek, mého vyčištěného podvědomí od rodovýho nepořádku, pořádku ve čtyřech oblastech to, co dávám kolem sebe. A když se to vše sečte, tak to vytváří harmonizační frekvenční pole. V tom našem Matrixovým tady, který na lidi který nás vyhledávaj, působí pozitivně, takže jako chtějí těch koláčů víc.

A to se nedá rychle vykvasit, to se nedá udělat přes víkend, to se nedá udělat za rok, to je postupná práce. Čili... Pokud zvažujete, že si uděláte školu, že změníte tu svoji kariéru, že já jsem v tom byl taky před 20 rokama že jsem byl v korporátu byl jsem velkej šéf, prostě prachy mi tekly, všechno jsem měl ale já jsem prostě věděl že [00:25:00] chci dělat tohle.

Opustil jsem mu celý ten korporát, protože jsem věděl, že chci dělat tohle. Takže pokud vám to tam taky v hlavičce jako šťourá chroustá, tak toto jsou ty základní ingredience, který jednoduše se potřebujete naučit a vy jste jako byli tady v tomto excelentní a odlišili jste se právě od těch ostatních. Tak tolik dnešní vysílání, mějte se nádherně a zase někdy u dalšího koučovacího videa jak se sebe udělat skvělýho kouče, který pomáhá lidem a ještě ještě za to dostává zaplaceno, tak se na vás budu těšit.

Tak zatím, ahoj.